上好入職“第一課” 系好廉潔“第一扣”

為進一步加強新入職員工的教育管理監督，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，督促引導新入職員工走穩走實成長之路。近日，集團紀委對集團本部13名新入職員工進行集體廉政談話。

會上以中央紀委國家監委網站通報的兩名年輕干部違紀違法案件為例，深入剖析了當前年輕干部違紀違法行為的典型特征，以及發生問題的深層誘因，以活生生的案例對新入職員工進行了警示和提醒，并對新入職員工在今后的工作和生活中如何保持清正廉潔提出了具體建議。

最后，集團黨委委員、紀委書記張珍結合集團工作實際，對新入職員工提出三點期望：一要重求知，練就過硬本領。工欲善其事，必先利其器，年輕人要有一種強烈的“本領恐慌”感，堅持在學中干、干中學，積極在工作實踐中學知識、強業務、練內功。交建集團涉及領域廣，業務性強，要努力拓展學習“寬度”，在精通本職業務的同時，還應掌握企業管理、人文歷史、前沿科技等多方面知識，努力成為高素質復合型人才。二要重篤行，埋頭苦干實干。志不求易者成，事不避難者進。年輕人正處于干事創業的黃金期，無論處在集團哪個崗位，都要增強擔當作為的膽識魄力，提高擔當作為的真實本領。要勇于突破自己的“舒適區”，不回避矛盾，不推脫責任，不能碰到一點挫折就畏縮不前，更不能一遇到困難就打退堂鼓，要越是艱險越向前，用青春和汗水創造令人刮目相看的業績。三要重修身、錘煉高尚品格。沒有規矩，不成方圓。懂規矩、守紀律，既是年輕人修身立德、增強黨性的基本要求，也是遵規守紀、永葆本色的基本底線。年輕干部在工作生活中要時刻自警自省，堅持處處明于自察，事事嚴于律己，始終不放縱、不越軌、不逾規，凈化自己的社交圈，生活圈、朋友圈，堅決抵制不正之風侵蝕，清清白白做人，干干凈凈做事。